企业降薪未经个人同意违反劳动法吗？

公司未于劳动者协商便单方面降薪属于违反劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁或者到劳动局进行投诉
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。