我在厂里上班没有签合同但是我现在想走他们要扣百分之二十的工资我该怎么办?

未签劳动合同想离职被扣工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。若离职时遭遇扣工资，可及时向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致工资被非法扣除，影响个人经济权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同离职被扣工资，操作建议如下：
1. 收集在该厂工作的证据，如工资条、工作证等；
2. 尝试与厂方协商解决，表达离职意愿及扣工资的担忧；
3. 如协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；
4. 考虑申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的赔偿；
5. 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同离职被扣工资，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律强制力，是维护权益的有力手段。